海归就业人际关系处理为关键点

　　都说海归回国就业难，其中有一定的原因。“海归在国外多年早已不适应国内的环境，归国后要他们跑项目、争资金、搞人事关系，他们还有多少精力用于科研？”其实“人际关系”这个词，比较复杂的，左邻右舍、上下左右又很亲密，又相互挤压，留学生回来创业，他更要处理好方方面面。消耗掉这样一些精力是难免的。我对他们担心的是，如果他们回来仍然面对着很多不平等的竞争和不必要的人际关系，可能会挫伤他们的积极性，不仅仅是获得科研项目或者是市场份额，他们会感到有不公平的事情，同时，国内的一些大家习惯的做法也可能会磋商他们的积极性。

　　事实上，他们都很有强的专业知识背景，和很高的技能。然而面对一个活生生的社会，并且这就是他们自己的国家，是需要他们来适应，继而去改造的。

　　虽然北工大联合中关村科技园为留学归国人员创造了良好的创业平台，北工大国际本科双学位交流生项目坚持认为，“关系”的处理，留学生还是需要学习及适应的，因为无论是国内还是国外，这都是一个重要的方面。