留学及职业规划的建议

          一名目前在美国的留学生，最近写信求助前Google全球副总裁兼中国区总裁、现任创新工场董事长李开复，诉说留学让自己变成“文化夹层产物”的困惑。

　　“中国留学生在职业规划上，不符合多数给美国国内大学生的建议，也不能完全按照美国本科生的职业路线(因为面临h1b visa的限制，美国的公司多说只招收 international students who are specialized in a certain area or have advanced degree，即在某个领域有高等学历的国际学生。国际学生本科生在招聘会上常常找不到自己的定位点)，难道为此我就一定要去读博吗？……如果回国发展，我又该从哪里开始去寻找自己的理想工作呢？”他想到李开复帮助指点，80后本科留学该如何去做职业规划？

　　李开复博士回信谈“黄金五年”。他提到：我给大学生的建议是，“职业规划，从入学开始”。我一直对年轻的朋友说，毕业后第一份工作最重要的是你是否能够学习到最多，而不是其他。虽然很多人在学校里已经非常优秀，但毕业后的几年还是能给你带来很多震撼教育：它会潜移默化影响你究竟想过上怎样的一种人生。毕竟，我们每个人都没有聪明到可以计算到未来的每一步起伏变化，那么，你未来在面对那些重大而艰难的决策时，帮你做出决定的除了你个人的才智、经验，还有你的世界观。

　　“这些观念除了从小养成的部分，还有很大部分来自于你刚刚进入社会那几年受到的身边人的影响、遇到的工作挑战。”李开复指出，如果你希望成为一个优秀、健康的人，你应该让自己在毕业时就能置身于一个由正直而聪明的人组成的、有挑战的环境中去。这正是他在创新工场所希望营造的。

　　李开复博士在给这个留学生的信中强调的，就是职业规划中所说的毕业后“黄金五年”，即毕业后的几年决定了一个人所选的行业，思维方式，经验积累，为人处世等等，因为珍贵，是一个人人生中的黄金岁月。这个概念对国内的学生来说可能并不陌生，然而对留学生同样重要却往往被忽视。

　　“我们有责任帮助我们的员工抓住‘黄金五年’”

据教育部最新公布的数据，2010年大学毕业生人数达630万。腾讯网2009年7月的大学生就业调查结果显示，45.8% 的求职者认为在求职过程中遇到的最大难题是“没有工作经验”，其得票率遥遥领先于排在第二位的“竞争太大”(14.8%)和排在第三位的“学历不够”(13.1%)。对于很多应届毕业生来说，零工作经验成了他们的阿喀琉斯之踵。他们有毅力、有斗志，有很强的思维能力，有丰富的专业知识，唯独没有工作经验。而正是这唯一的缺陷往往让他们在求职的道路上受尽委屈。

    人的一生可能因为很多事情而改变，留学就是其中的一种机遇。因此一个完善的职业规划有助于在留学上获得最大的成长和收益。在北京工业大学国际本科双学位交流生项目里，老师会针对学生的特点，启发学生找到最适合自己的职业规划，这也是国内两年不可缺少的教育重点。